مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

طراحی الگو و کلان فرایند برنامه ریزی استراتژیک چندسطحی در سازمان های بزرگ و پیچیده

چکیده مقاله

هدف: هدف پژوهش حاضر، تعیین و طراحی محتوا و فرایند برنامه ریزی راهبردی در سازمان های بزرگ چندملیتی وچندبخشی متناظر با سطوح فعالیت، سطوح سازمانی و سطوح و نوع برنامه ریزی در قالب پیکرهای منسجم است روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی است و در زمره تحقیقات توصیفی قرار دارد و مبتنی بر روش شناسی کیفیاست در پژوهش، ابتدا با مطالعه کتابخانه ای و کاوش ادبیات، مبانی و مدل برنامهریزی استراتژیک مطالعه و بررسی گردیده وپس از طراحی مقدماتی الگو و فرایند برنامه ریزی استراتژیک چندسطحی با استفاده از طرح نمونه گیری هدفمند و قضاوتی وجلب مشارکت ۳۰ نفر از خبرگان با برگزاری پنل تخصصی، الگو و کلان فرایند برنامه ریزی استراتژیک چندسطحی بررسی واعتبار بخشی شده است یافته ها: در این مقاله الگوی برنامه ریزی راهبردی در سازمان های بزرگ چند ملیتی با بهره گیری از مدل برنامه ریزیراهبردی راجر و همکاران و گلدمن و سیلم، ترسیم شده است؛ همچنین با توجه به این که همسویی، هم افزایی، هماهنگی وانسجام برنامه ها، در سازمان های بزرگ چند ملیتی و چند بخشی، نیازمند تعبیه فرایندهای برنامه ریزی راهبردی در سطوحمختلف می باشد، در این مقاله فرایند کلی برنامه ریزی در سازمان های بزرگ چندملیتی و چندبخشی نیز ارائه گردیده است نتیجه گیری: با توجه به این که مدل برنامه ریزی استراتژیک جامعی جهت استفاده در همه زمان و در همه سازمان هاوجود ندارد، می بایست الگوی برنامه ریزی سازمان های بزرگ چندملیتی و چندبخشی با نظر داشت گستره فعالیت و پیچیدگیفرایندهای برنامه ریزی، همچنین نوع عملیات این سازمانها، به صورت چند سطحی طراحی و اجرا گردد

کلیدواژه‌ها

پیچیدگی سازمانی برنامه ریزی رسمی مدیریت استراتژیک چارچوب برنامه ریزی چندسطحی

نویسندگان

تصویر علی سلیمانی

علی سلیمانی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه امام صادق ع

تصویر جابر مقدم پور

جابر مقدم پور

دکترای آینده پژوهی، دانشگاه بین المللی امام خمینی ره

تصویر محمد عباسی مقدم

محمد عباسی مقدم

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه

شیوه ارجاع

�لیمانی، علی و مقدم پور، جابر و عباسی مقدم، محمد،1400،طراحی الگو و کلان فرایند برنامه ریزی استراتژیک چندسطحی در سازمان های بزرگ و پیچیده،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی