مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

مدیریت آموزشی واهداف و مهارت های آن در نظام آموزش وپرورش

چکیده مقاله

هرسازمانی برای رسیدن به اهداف خود نیازمند یکپارچگی بین اعضای خود می باشد که بدون وجود شخصی که بر اجرای درست فعالیت های اعضا ناظر نباشدامکان پذیر نمی باشد در این مقاله تلاش بر این بوده که به اهداف و مهارتهای مدیریت آموزشی پرداخته شود روش تحقیق مطالعه مروری بر اساس موضوعپژوهش، بررسی مدیریت آموزشی واهداف و مهارتهای آن در نظام آموزش وپرورش می باشد یافته ها حاکی از آن است، که این رشته از اهمیت بالاییبرخوردار است چراکه در ارتباط مستقیم با سازمانهای آموزشی و تربیت نسل های آینده است کسب مهارتهای مدیریتی برای رسیدن به اهداف هر سازمانازجمله سازمان آموزش و پرورش امری ضروری است توجه به همه اهداف و مهارت ها از اهمیت خاصی برخوردارند و در کنار هم میتوانند مدیر را در رسیدنبه اهداف یاری برسانند درنتیجه پیشنهاد میشود که این رشته موردتوجه بیشتری قرارگرفته و مدیرانی تربیت شوند که بامهارت هاو اهداف مدیریتی و نحوهبهره بردن از آنها آشنا باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�سن پور، ریحانه و خوشحال، محدثه،1400،مدیریت آموزشی واهداف و مهارت های آن در نظام آموزش وپرورش،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی