مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

مدیریت دانش در صنایع (مورد مطالعه: صنعت نفت)

چکیده مقاله

با پیشرفت تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات سازمان ها می توانند مجموعه اطلاعات زیادی را در مورد مشتریان خود طبقه بندی و نگهداری کنند به عنوان یک پارامتر بسیار تاثیر گذار، مدیریت دانش با هنر ایجاد ارزش افزوده از این سرمایه ناملموس، از ارزش و اهمیت ویژه ای برخوردار است صنعت نفت، گاز و پتروشیمی، صنعتی تخصص گرا و تجربه محور است که نیروی انسانی به عنوان مهمترین دارایی دانشی سازمان قلمداد می کند به حداقل رساندن هزینه و زمان در اجرای بهینه فعالیت های تخصصی، ضمن دستیابی به کیفیت مطلوب، از ضرورت های مورد توجه مدیران این صنایع است در این راستا در مقاله حاضر با روش تحقیق کمی مطالعات کتابخانه ای و بررسی اسنادی ؛ پس از بیان مسئله و ضرورت مدیریت دانش در صنعت نفت، چرخه مدیریت دانش که به طور عمده شامل کسب، خلق، کدگذاری، تسهیم، ارزیابی و کاربرد دانش درون و بین سازمان ها می باشد، براساس رویکرد یکپارچه دالکر ۲۰۰۵ تشریح شده و سپس مدل های معتبر مدیریت دانش شامل مدل های ایجاد و کاربرد دانش ویگ، دانش شناسی سازمانی وان کروگ و روس، مارپیچ دانش نوناکا و تاکچی، مدیریت دانش چوو و مدیریت دانش بویسوت، به طور مختصر معرفی شده است در مرحله بعد با روش تحقیق کیفی مصاحبه عمقی و تحلیل محتوا با ۷ نفر از خبرگان صنعت نفت مصاحبه های عمقی و نیمه ساختار یافته صورت گرفته و با کمک یافته های آن، ویژگی ها و عوامل مدل مدیریت دانش متناسب با صنعت نفت تدوین و با مدل های موجود تطبیق داده شد که در نتیجه مدل مدیریت دانش نوناکا و تاکچی به عنوان مدل مطلوب مدیریت دانش برای صنعت نفت شناخته شده و ابعاد مختلف آن در صنعت نفت کشور تشریح شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر امیرحسین جلالیان لرکی

امیرحسین جلالیان لرکی

کارشناس ارشد، حقوق جزاء و جرم شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرمشهر خلیج فارس، خرمشهر، ایران

تصویر میترا دیلمقانی

میترا دیلمقانی

مربی، علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�لالیان لرکی، امیرحسین و دیلمقانی، میترا،1400،مدیریت دانش در صنایع (مورد مطالعه: صنعت نفت)،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی