مدیریت ریسک منابع انسانی در سازمان ها (مطالعه موردی شهرداری مشهد مقدس)

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی ، مدیریت ریسک منابع انسانی در سازمان ها ، در شهرداری مشهد به عنوان دومین کلان شهر کشور با توجه به مقالات ،پژوهشها ،کنفرانس ها ، همایش های انجام شده به صورت مقاله ای مروری ، علمی و ترویجی و توصیفی انجام گردیده است لذا با توجه به مطالعات صورت گرفتهو مهم بودن موضوع مدیریت ریسک منابع انسانی در این مقاله تلاش می گردد ضمن بیان نمودن اهمیت و ضرورت مدیریت ریسک منابع انسانی ، انواعمدیریت ریسک و ابعاد ریسک منابع انسانی، مدیریت ریسک و توانمندسازی منابع انسانی، ویژگی های مدیریت ریسک منابع انسانی و بپردازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

احمد مرادی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد مقدس کارشناس نوسازی و تحول سازمانی شهرداری مشهد مقدس

روح اله تیموری

کارشناس فضای سبز شهرداری منطقه ۱۲ مشهد مقدس

مرادی، احمد و تیموری، روح اله،1400،مدیریت ریسک منابع انسانی در سازمان ها (مطالعه موردی شهرداری مشهد مقدس)،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری