مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

بررسی عوامل موثر بر مدیریت تامین در بازاریابی دیجیتال

چکیده مقاله

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر مدیریت تامین در بازاریابی دیجیتال در مجتمع فولاد ظفر بناب با استفاده از تکنیک تحلیل عاملیمی باشد برای این منظور با مطالعه کتب، مقالات و تحقیقات پیشین، ۳۵ عامل موثر بر بر مدیریت تامین در بازاریابی دیجیتال در مجتمع فولاد ظفر بنابشناسایی گردید جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان مجتمع فولاد ظفر بناب می باشد که ۷۸ نفر است که به علت حجم محدود جامعه آماری از روشتمام شماری استفاده گردیده است ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه عوامل موثر بر استراتژی بازاریابی دیجیتال در مجتمع فولاد طفر بناب با استفاده ازتکنیک تحلیل عاملی است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات جمعآوری شده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده های آماری از روش آماریتوصیفی و در سطح استنباطی برای شناسایی عوامل موثر بر استراتژی بازاریابی دیجیتال در مجتمع فولاد ظفر بناب از تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی وجهت اولویت بندی عوامل موثر بر استراتژی بازاریابی دیجیتال در مجتمع فولاد ظفر بناب از آزمون فریدمن با نرم افزار های SPss و Lisrel استفاده شدهاست با توجه به نتایج حاصل از پایایی مقیاس و تحلیل عاملی اکتشافی از ۳۵ الزام اولیه شناسایی شده موثر بر مدیریت تامین در بازاریابی دیجیتال بازاریابیدیجیتال، ۱۹ الزام شناسایی و در پنج طبقه؛ عوامل مرتبط با استراتژی، عوامل مرتبط با وب سایت، عوامل بین المللی، عوامل مرتبط خارجی، عوامل مرتبطداخلی دسته بندی گردید

کلیدواژه‌ها

مدیریت تامین بازاریابی دیجیتال عوامل بین المللی عوامل مرتبط خارجی عوامل مرتبط داخلی عوامل مرتبط با استراتژی عوامل مرتبط با وب سایت

نویسندگان

شیوه ارجاع

مکاری مقدم بناب، ویدا و فتحی زاده زاوشتی، مجتبی،1400،بررسی عوامل موثر بر مدیریت تامین در بازاریابی دیجیتال،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی