بررسی مفهوم اجحاف سازمانی و نقش آن در شهرداری مشهد

چکیده مقاله

اجحاف در محیط کار از مباحثی است که در ده سال اخیر در جهان به طور ویژه بررسی شده، ولی در ایران هنوز مطالعات کامل و میدانی در این زمینه انجام نشدهاست علی رغم نقش و پیامدهایی که اجحاف در محیط کار دارد، محققان اندکی به بررسی این عامل پرداخته اند بر اساس مرور مختصری بر اجحاف سازمانی مشخص می گردد که اجحاف در محل کار آثار منفی بسیاری را برای کارکنان و سازمان به همراه دارد از این رو توجه به آن، بررسی و شناسایی مفهوم آن، تاثیر آن بر رفتار کارکنان، پیامدها و راه کارهای کاهش آن و نقش آن در سازمان شهرداری مشهد در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیدمحمد باغدارحسینی

معاون مالی و پشتیبانی شهرداری مشهد

علیرضا نورائی

مسئول امور پشتیبانی شهرداری مشهد

مهدی شریفی

کارشناس انبار و اموال شهرداری مشهد

�اغدارحسینی، سیدمحمد و نورائی، علیرضا و شریفی، مهدی،1400،بررسی مفهوم اجحاف سازمانی و نقش آن در شهرداری مشهد،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری