مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

بررسی مولفه های مدیریت جهادی شهید سلیمانی

چکیده مقاله

مدیریت جهادی، نوعی مدیریت ارزشی و با اصالت فرهنگی است که با مدیریت علمی هماهنگ است شایستگی و توانمندی مدیران، نقشی اساسیدر سعادت و رسیدن به اهداف در جامعه به طور عام و در سازمانها به طور خاص دارد یکی از مهم ترین عرصه هایی که نیاز به پژوهش و مطالعه دقیقدارد، عرصهی تبیین مولفههای مدیریت جهادی در نمونههای موفق، به منظور اشاعهی این فرهنگ غنی در سطوح مدیریتی عالی ومیانی کشور است الگوی مدیریت جهادی شهید قاسم سلیمانی، از مهمترین مصادیق موفق مدیریت اسلامی در برهه زمانی کنونی است لذا در این پژوهش با استاده ازروش توصیفی تحلیلی، ضمن مروری بر مفهوم مدیریت جهادی، مهمترین مولفه های مدیریت جهادی شهید سلیمانی، همچون: خدامحوری، ایستادگی صادقاته، ظلم ستیزی و عدالت خواهی، فداکاری و خوش رویی مورد بررسی قرار گرفته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر محمد قاسمی شوب

محمد قاسمی شوب

دانش آموخته ی دکتری علوم قرآن و حدیث، پژوهشگر و مدرس، دانشکده علوم اجتماعی و فرهنگی، دانشگاه جامع امام حسین ع ، تهران

شیوه ارجاع

قاسمی شوب، محمد،1400،بررسی مولفه های مدیریت جهادی شهید سلیمانی،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی