مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

بررسی نقش تعدیل کنندگی توانایی مدیریت بر رابطه میان تخصص مدیریت و مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی با کیفیت پیش بینی سود

چکیده مقاله

پژوهش حاضر به بررسی نقش تعدیل کنندگی توانایی مدیربت بر رابطه میان تخصص مدیریت و مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی با کیفیتپیش بینی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد به منظور یافتن پاسخ سوالات طرح شده؛ اطلاعات ۱۲۸ شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران که برای یک قلمروی ده ساله از ابتدای سال ۱۳۸۶ تا پایان سال ۱۳۹۶ انتخاب شده بودند استخراج و آزمون های آماریلازم بر روی آنان صورت گرفت یافته های پژوهش بیان داشت که بین تخصص مدیربت و کیفیت پیش بینی سود ارتباط مثبت و معنادار؛ بین مدیریت سود وکیفیت پیش بینی سود ارتباط منفی و معنادار و بین توانایی مدیربت و کیفیت پیش بینی سود ارتباط مثبت و معناداری وجود اما از نظر آماری محرز شد کهتوانایی مدیریت؛ تعدیل کننده ارتباط میان تخصص مدیریت و کیفیت پیش بینی سود نبوده و توانایی مدیریت؛ تعدیل کننده ارتباط میان مدیریت سود وکیفیت پیش بینی سود نیست که این یافته ها در انطباق با یافته های لازم و جیلانی ۲۰۱۸ می باشد

کلیدواژه‌ها

تخصص مدیریت مدیریت سود توانایی مدیریت کیفیت پیش بینی سود

نویسندگان

تصویر حسین نعمتی نیا

حسین نعمتی نیا

گروه حسابداری، واحد تاکستان، دانشگاه آزاد اسلامی، تاکستان، ایران

تصویر محمد خطیری

محمد خطیری

گروه حسابداری، واحد تاکستان، دانشگاه آزاد اسلامی، تاکستان، ایران

تصویر شهاب شوقی بیگی

شهاب شوقی بیگی

گروه حسابداری، واحد تاکستان، دانشگاه آزاد اسلامی، تاکستان، ایران

تصویر محسن ترابیان

محسن ترابیان

گروه ریاضی، واحد تاکستان، دانشگاه آزاد اسلامی، تاکستان، ایران

شیوه ارجاع

نعمتی نیا، حسین و خطیری، محمد و شوقی بیگی، شهاب و ترابیان، محسن،1400،بررسی نقش تعدیل کنندگی توانایی مدیریت بر رابطه میان تخصص مدیریت و مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی با کیفیت پیش بینی سود،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی