مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

تحلیل تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و تامین مالی داخلی بر پیامدهای تصمیمات سرمایه گذاری

چکیده مقاله

اعتماد به نفس بیش از حد سبب می شود انسان توانایی های خود را بیشتر از حد معمول و ریسک ها را کمتر از حد معمولتخمین زده و این احساس در وی بوجود آید که قادر به کنترل مسائل و رویدادها است، در حالیکه ممکن است اینگونه نباشد همچنیناعتماد به نفس بیش از حد مدیران میتواند بر ارائه اطلاعات مالی توسط مدیر به بازار سرمایه، اثرگذار باشد هدف از این پژوهش بررسیپیامدهای ناشی از تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و تامین مالی داخلی بر تصمیمات سرمایه گذاری است پیامدهای تصمیماتمدیران با کارایی سرمایه گذاری اندازه گیری می شود به منظور آزمون فرضیه ها، داده های ۱۲۶ شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورساوراق بهادار تهران طی قلمرو زمانی ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۸ به روش حذف سیستماتیک انتخاب شدند جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمونفرضیه ها از رگرسیون چندگانه و داده های تابلویی استفاده شده است نتایج پژوهش نشان میدهد که اعتماد به نفس بیش از حد مدیران درتصمیات سرمایه گذاری، منجر به انتخاب سرمایه گذاری غیربهینه می شود همچنین یافته ها بیانگر آن است که اثر تعاملی اعتماد به نفس بیشاز حد مدیران و تامین مالی داخلی نیز به انتخاب سرمایه گذاری غیربهینه کارایی پایین منتهی می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر داود دریابر

داود دریابر

گروه حسابداری، واحد دولت آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

تصویر نوشین احمدی

نوشین احمدی

گروه حسابداری، واحد دولت آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

شیوه ارجاع

�ریابر، داود و احمدی، نوشین،1400،تحلیل تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و تامین مالی داخلی بر پیامدهای تصمیمات سرمایه گذاری،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی