تاثیر سرمایه های اجتماعی بر تحقق استراتژی های سازمانی

چکیده مقاله

سرمایه اجتماعی شامل هویت سازمانی ، توانمند سازی ، همکاری و نفع عمومی ، اعتماد و همبستگی ، مدیریت مشارکتی ، میزان مطالعه ، پایگاهاقتصادی اجتماعی ، میزان سن افراد و غیره می باشد و سرمایه اجتماعی یکی از عوامل مهم در تحقق استراتژی سازمانی است ، چرا که تمام عملکردفرآیندی سازمان حول محور سرمایه های اجتماعی می چرخد سرمایه اجتماعی مانند سرمایه های دیگر بستر مناسب برای دسترسی به فرصت ها واهداف سازمان را آماده ساخته و یکی از منابع مهم موفقیت سازمانی و اجتماعی محسوب میشود در عصر کنونی مدیران برای توسعه، بیشتر از آنکه به سرمایه های فیزیکی احتیاج داشته باشند به سرمایه اجتماعی نیازمند هستند سرمایه اجتماعی مجموع منابع بالقوه و واقعی است که در شبکه روابط بین افراد نهفته است از مزایای سرمایه اجتماعی این است که باعث افزایش ارتباطات متقابل و اعتماد و صمیمیت و همکاری در بین افراد می شود اگر این موضوع در سطح سازمان در نظر گرفته شود، ملاحظه میگردد با افزایش میزان اعتماد و ارتباط و صمیمیت در سازمان، کارکنان تمایل پیدا می کنند که در اجرای امور آن مشارکت داشته باشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فرهاد شولی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژی

�ولی، فرهاد،1400،تاثیر سرمایه های اجتماعی بر تحقق استراتژی های سازمانی،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری