مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری

چکیده مقاله

مدیریت دانش به عنوان یکی از موضوعات جالب و چالش برانگیز علم مدیریت در هزاره جدید است مدیریت دانش مفهوم جدیدی نیست شاید بسیاری ازافراد دانش را مدیریت کنند، بدون این که کوچکترین درکی نسبت به آن داشته باشند اما انتظام بخشی به این فعالیت ها و داشتن طرح و برنامه برایاجرای آن موضوع جدیدی است که در اواخر قرن بیستم مورد توجه قرار گرفت یکی از عوامل موثر در توسعه این رویکرد شرکت های مشاوره ای بودند کهمی خواستند در زمینه فناوری اطلاعات سرمایه گذاری کنند این شرکت ها از منظر اقتصادی به دانش سازمانی به منزله منبع ایجاد ارزش راهبردی مینگریستند در واقع مدیریت دانش به عنوان رهیافتی با ارزش در کنار سایر راهبردهای تجاری و رقابتی است به این منظور سازمان ها به فکر پیاده سازیبرنامه های مدیریت دانش افتادند، تا از مزایای بالقوه آن بهره جویی کنند هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری می باشد ابزار جمع آوری داده ها کتابخانه ای بوده و یافته های این تحقیق طبق تحقیقات قبلی می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�بیانیان، حسن و فدائی، محمد،1400،تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی