فتح اله سعیدی فر

تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر چابکی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری دلگشا)

بررسی تاثیر دیجیتالی سازی فرآیندهای کارگزینی بر چابکی سازمانی و کاهش فساد اداری در شهرداری