م مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۸۵۰ مشاهده تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی گر چابکی نیروی انسانی وهوش معنوی با SEM مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان ک.ب رهبری تحول آفریننوآوری سازمانی