میترا عزتی

ارزیابی درونی معاونت آموزشی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی درونی معاونت آموزشی دانشکده روانشناسی و علومتربیتی دانشگاه تهران به بیان اهداف…

تبیین رابطه رهبری فضیلت گرا با تعهد سازمانی در پردیس علوم رفتاری و اجتماعی دانشگاه تهران

بدون شک سبک رهبری یکی از مهم ترین عناصر در موفقیت یا شکست یک سازمان است باتوجه به تغییرات روزافزون در سا…

شناسایی عوامل اثرگذار بر فرایند استعداد پروری در سازمان ها

مدیریت استعداد به ویژه فرایند استعداد پروری به عنوان یکی از فرایند های اساسی آن، نقش تاثیرگذاری در استمر…