نقی تویی

حسادت سازمانی و خلاقیت کارکنان

افزایش طرد شدن افراد موثر و خلاق در سازمان ها منجر به بروز مشکلاتی برای مدیران وعملکرد سازمان ها شده است…

بررسی رابطه بین تعهدسازی و رضایت شغلی

هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین رضایت شغلی و اهداف دوشغله بودن در استان قدس رضو…

بررسی تاثیرنوع رهبری و سکوت سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری معتبر بر سکوت سازمانی با نقش میانجیگری قلدری سازمانی در میان کلیه کا…