مدل مفهومی مدیریت منابع انسانی استراتژیک با نقش توانمندی کارکنان بانک
منابع انسانی به دلیل نقش موثر در توانمندی سازمان در رویارویی با محیط برون سازمانی مورد توجه واقع شده است…
توانمندسازیفرهنک سازمانیمدیریت استراتژی منابع انسانی
پروفایل پژوهشگر
سید محمد جواد حسینی
۴مقاله
۱کنفرانس
مقالات سید محمد جواد حسینی
تجزیه و تحلیل بازاریابی دهان به دهان
در مقایسه با تبلیغات سنتی ارتباطات بازاریابی دهان به دهان دارای مزایای قابل توجهی مانند هزینه قابل ملاحظ…
بازاریابیسود کلیتعادل
بررسی آثار پرداخت الکترونیکی بر سیاست پولی و بانک های مرکزی
هدف مطالعه، مشخص کردن اثرات احتمالی پرداخت الکترونیکی که متفاوت از سیستم های پرداخت مرسوم هستند بر بانک…
بانک های مرکزیپول الکترونیکپرداخت الکترونیک
ارزیابی تاثیر عوامل سازمانی بر تعهد مشتری و رفتار وفادارانه مشتریانمطالعه موردی؛ شعب بانک سپه در شهر شیراز
هدف پژوهش بررسی تاثیرپذیری عوامل سازمانی بر تعهد مشتری و رفتار وفادارانه مشتریان می باشد پژوهش حاضر از ن…
عوامل سازمانیرفتار وفادارانهصنعت بانکداری
