بررسی تاث یر ادراک مد یران از یادگیری بر رفتار کاری تغییرگرا با توجه به نقش میانجی نیاز به شایستگی و استقلال
هدف :پژوهش حاضر به بررسی تاثی ر ادراک مدیران از یادگیری بر رفتار کاری تغییرگرا با توجه به نقش میانجی نیا…
ادراک مدیریانرفتاری کاری تغییرگرانیاز به شایستگی