فرزانه اکبری

الگوهای شخصیت سازی مدیران موثر در بهبود مدیریت شهری

ارزیابی و ارائه بازخورد بخش ارزشمندی در سازمان و عامل مهمی درفرایند شخصیت سازی مدیران است حمایت از بازخو…

ارزیابی خودکارآمدی سرمایه انسانی در مدیریت شهری و شهرداری تهران

تعلق سازمانی را میتوان به پیوند و وابستگی افراد به سازمان تعریف نمود که در آن احساس درگیر بودن شغلی،وفاد…