فاطمه جلالی فرد

بررسی تاثیر مشارکت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی با نفش میانجی رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش منطقه کهریزک استان تهران

رفتار شهروندی سازمانی رفتاری است داوطلبانه که از روی میل و اشتیاق و بدون هیچگونه انگیزه ی بیرونی انجام م…