نقش برنامه ریزی استراتژی منابع انسانی بر ارتقاء کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه مهندسی مجدد (مطالعه موردی: مجتمع مس سونگون)
ارتقاء کارآفرینی سازمانیمهندسی مجددمجتمع مس سونگون
پروفایل پژوهشگر
بهروز پیریزاده
۲مقاله
۱کنفرانس
