م مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۸۵۰ مشاهده تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی گر چابکی نیروی انسانی وهوش معنوی با SEM مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان ک.ب رهبری تحول آفریننوآوری سازمانی
۱۳۹۹ تهران مجموعه مقالات هشتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران تاریخ برگزاری: 26 شهریور 1399