سمیه رستمی آذر

ارتباط جو اخلاقی سازمان، هویت سازمانی و سکوت سازمانی بر روی کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران

مقدمه: حضور منفعلانه کارکنان و عدم گرایش آنها به دخالت در امور سازمان از پدیده های مورد توجه و شایع در س…

ارتباط بین سرمایهی فکری و بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر یادگیری سازمانی در میان کارکنان وزارت ورزش و جوانان

بی تردید قابلیت و شایستگی های ویژه کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک می کند از این رو، سازمانها باید با…