م مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۸۹۲ مشاهده بررسی تاثیر رهبری اصیل بر هویتیابی سازمانی با نقش میانجی جو اخلاقی سازمان هدف پژوهش، شناسایی ارتباط بین رهبری اصیل و هویت یابی سازمانی و نقش میانجی جو اخلاقی سازمان در جمعیت هلال… رهبری اصیلجو اخلاقی سازمانهویتیابی سازمانی