بررسی نقش واسطه ای سرمایه روانشناختی در رابطه بین کوچینگ مدیران و تاب آوری سازمانی (مطالعه موردی: یک شرکت تولیدکننده لوله و اتصالات پلیمری در استان یزد)
سرمایه روانشناختیکوچینگ مدیرانتاب آوری سازمانی
پروفایل پژوهشگر
سعید رحیمی
۲مقاله
۰کنفرانس