بررسی تاثیر مبادله رهبر-پیرو بر قصد ترک خدمت کارکنان با توجه به نقش واسطه ای حضورگرایی و تعدیلگری حمایت سازمانی ادراک شده (مطالعه موردی اداره کل استاندارد و تحقیقات صنعتی استان گیلان)
هدف اصلی این تحقیق شناسایی و تبیین اثرگذاری مبادله رهبر پیرو با نقش واسطه ای حضورگرایی و نقش تعدیل کنندگ…
حضورگراییقصد ترک خدمتمبادله رهبر-پیرو