ابراهیم علی بارانی

طراحی مدل هوشمند رفاه سازمانی مبتنی بر ادراک عدالت و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی

در دهه های اخیر، ارتقای رفاه سازمانی به عنوان یکی از مهم ترین الزامات پایداری و بهره وری در سازمان های د…