شهلا اجل افشار

طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه

امروزه توجه به مدیریت استعداد منابع انسانی در سازمان های عصر حاضر به ویژه در مراکز آموزشی و علمی که مسئو…