طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
پروفایل پژوهشگر
معصومه وفاداراصغری
۵مقاله
۰کنفرانس
مقالات معصومه وفاداراصغری
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.