امیرحسین امیرخانی

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر فضیلت سازمانی بر مبنای اشتیاق شغلی:مورد مطالعه کارکنان برج میلاد

بررسی مبانی و اصول فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی در میان کارکنان