استفاده از رسانه اجتماعی سازمانی به عنوان یک استرتژی تعدیل رابطه بین عوامل استرس زای کاری و دلبستگی شغلی کارمند : با تکیه بر مدل تقاضا –منابع شغلی
دلبستگی کاری
پروفایل پژوهشگر
مسعود زنگنه
۲مقاله
۰کنفرانس