سید یاسر ابراهیمیان جلودار

بررسی تاثیر قدرت مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر قصد ترک شغل با نقش میانجی استرس شغلی (مورد مطالعه: شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت(oiec) در تهران)

نقش مدیریت رسانه های مجازی، بازاریابی رابطه مند و دلبستگی مشتری بر تعهد به برند