م مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۸۵ مشاهده روش بررسی و چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان در مدیریت استراتژیک نیروی انسانیپیشرفتکار