سمیرا ناظم فتمه سری

بررسی تاثیر قدرت مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر قصد ترک شغل با نقش میانجی استرس شغلی (مورد مطالعه: شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت(oiec) در تهران)