زینب اصغری

چرا می مانند؟ تحلیل عوامل ماندگاری کارکنان در مدیریت شهری

مشاغل غنی، شهر اثربخش: بررسی دو رویکرد هم افزا در توسعه منابع انسانی به هنگام تحولات شتابنده

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بی تفاوتی کارکنان

سیاست های منابع انسانی و خلق سازمان بی تفاوت

تحلیل ارتباط نظام های منابع انسانی و عملکرد سازمانی در بستر مدیریت شهری