جلیل سالارپور

بررسی رابطه برنامه ریزی جانشین پروری و پایداری سازمانی با نقش میانجی مدیریت استعداد (مورد مطالعه کارکنان ستاد مرکزی شرکت مخابرات منطقه خراسان رضوی)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین برنامه ریزی جانشین پروری و پایداری سازمانی با نقش میانجی مدیریت استعداد…