محمدجلال کمالی

نگرش های نوین با رویکرد کاربردی در مورد کارراهه شغلی

یکی از منابع ارزشمند هر سازمانی که باعث رشد و توسعه آن سازمان می گردد، نیروی انسانی است با تحولی که امرو…

بررسی رابطه هوش استراتژیک مدیران و عدالت سازمانی با در نظر گرفتن نشاط سازمانی در بانک های تجارت شهر کرمان

هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه هوش استراتژیک مدیران و عدالت سازمانی با در نظر گرفتن نشاط سازمانی به عنوان م…

نقش استراتژی های منابع انسانی در سازمان

هدف اصلی استراتژی های منابع انسانی، ایجاد دیدگاه کلانی است که امکان پرداختن به مسائل اساسی کارکنان را فر…