احسان پیرولی

اثر میانجی رضایت شغلی بر رابطه بین جوسازمانی و فرسودگی شغلی

جو سازمانی به عنوان یک پدیده چند لایه ، پیچیده و چندبعدی و در ارتباط با فرسودگی شغلی ، نقشی تعیین کننده…