میلاد دارابی

بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر تنبلی سازمانی با نقش میانجی اینرسی سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش هوش مصنوعی در رابطه بین تنبلی سازمانی و اینرسی سازمانی در کارکنان شرکت بهره…

بررسی رابطه استرس شغلی با قصد ترک شغل : نقش میانجی بی عدالتی سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استرس شغلی و قصد ترک شغل با نقش میانجی بی عدالتی سازمانی در میان کارکنان ش…