محمدرسول شعاعی شیخانی

بررسی تاثیر فشارهای سازمانی بر مدیریت منابع انسانی پایدار از طریق مشارکت سازمانی با رویکرد سناریونویسی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فشارهای سازمانی بر مدیریت منابع انسانی پایدار از طریق مشارکت سازمانی با روی…