ارائه چارچوبی جدید مبتنی بر کارت امتیازی متوازن و تصمیم گیری چندمعیاره جهت ارزیابی سازمان با در نظر گرفتن فاکتورهای عملکردی کارکنان (مطالعه موردی: شعب بانک)
در کشور ایران، بانکها به منزله کانون اصلی انجام فعالیتهای اقتصادی شناخته میشوند و نقش مهمی رادر راستای ک…
ارزیابی عملکردفاکتورهای عملکردی کارکنانکارت امتیازی متوازن