غلام حسن چگامه گری

واکاوی نقش میانجی کمال گرایی شغلی در رابطه بین انتظارات نقش شغلی و پایداری مسیر شغلی: پژوهشی در شهرداری منطقه ده شیراز

تاثیر گردش شغلی مبتنی بر شایستگی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان: مطالعه موردی شهرداری منطقه ده شیراز

بررسی رابطه بین اقدام های مدیریت منابع انسانی با استقرار نظام شایسته سالاری (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ۱۰ شیراز)

الگوی ساختاری تاثیر مدیریت سرمایه انسانی دانش محور بر نوآوری سازمانی: تبیین نقش میانجی شبکه های اجتماعی درون سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۱۰ شیراز)