وحید پورمحمدوردین

بررسی تاثیرنقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان درارتباط بین عدالت سازمانی و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شرکت سیمان صوفیان)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان در ارتباط بین عدالت سازمانی و بهره وری کارک…