فاطمه شربتدار

بررسی استفاده از تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر عملکرد کارمند و سازمان با نقش میانجیگری رضایت شغلی

اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در سازمان ها بر مبنای پدیده ای است که به عنوان سرمایه، واقعیتی انکا…