سید وحید شالبافی یزدی

بررسی رابطه بین قابلیت جذب دانش و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر نوآوری سازمانی در معنیت اجتماعی و کلتوری شهرداری کابل، افغانستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیت جذب دانش و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر نوآوری سازمان…