علیرضا علایی خیارک

بررسی تاثیر قلدری در محیط کار بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش واسط های هوش هیجانی و تاب آوری روانشناختی

هدف اصلی این تحقیق شناسایی و تبیین اثرگذاری قلدری در محیط کار به واسطه هوش هیجانی و تاب آوری روان شناختی…