تاثیر شایسته سالاری و تعهد سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی بلوغ کارکنان (مورد مطالعه بانک سپه منطقه خوزستان)
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر شایسته سالاری و تعهد سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی بلوغ کارکنان بود…
شایسته سالاریتعهد سازمانیعملکرد سازمانی