بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، اعتماد به رهبری و رفتار قهرمانانه کارکنان در طول تغییر سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام)
پژوهش حاضر با هدف «بررسی رابطه بين رهبری تحول گرا، اعتماد به رهبری و رفتار قهرمانانه کارکنان در طول تغيير سازمانی» انجام شده است روش پژوهش کاربردی و…
اعتماد به رهبریرهبری تحول گرارهبری قهرمانانه