تاثیر بالندگی سازمانی و اشتیاق شغلی بر تاب آوری معلمان به واسطه نقش میانجی اعتماد حرفه ای در بین معلمان مدارس غیرانتفاعی شهر مرند
پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر بالندگی سازمانی و اشتیاق شغلی بر تاب آوری معلمان به واسطه نقش میانجی اعتماد حرفه ای در بین معلمان مدارس غیرانتفاعی شهر…
بالندگی سازمانیاشتیاق شغلیاعتماد حرفه ای و تاب آوری