بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی و غیبت از کار با توجه به نقش میانجی حمایت سازمانی، قراردادهای روانشناختی، رضایت و امنیت شغلی
با توجه به اهمیت روز افزون اقدامات مدیریت منابع انسانی جهت افزایش عملکرد شغلی و کاهش غیبت از کار این پژوهش به بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی…
حمایت سازمانیرضایت شغلیقراداد های روانشناختی