برنامه ریزی شغلی

نقش پلتفورم های غیرمتمرکز هیبریدی سینکروبیت و ویژگی های آن در کارکرد صرافی های دیجیتال

این پژوهش باهدف بررسی نقش پلتفورم های غیرمتمرکز هیبریدی سینکروبیت و ویژگی های آن در کارکرد صرافی های دیجیتال انجام پذیرفت پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربر…

عوامل اجتماعی موثر بر اشتغال در ایران

مقاله حاضر به بررسی عوامل اجتماعی موثر بر اشتغال در ایران می باشد اشتغال از مهمترین مسائل جامعه از گذشته تاکنون بوده است امروزه مسئله ی اشتغال برای ج…

مدیریت استرس کاری در کارکنان سازمان های دولتی و تاثیر آن بر عملکرد

مدیریت استرس کاری در کارکنان سازمان های دولتی یک مسئله مهم و بحرانی است که بر توانایی و کیفیت عملکرد این سازمان ها تاثیر می گذارد استرس کاری ناشی از…

مدیریت شهری با رویکرد ادای حق و دموکراسی شهروندان

ازمباحث قابل توجه درحوزه دانش پژوهی و فعالیتهای اخیر مراحل مختلف بازسازی نئولیبرالی هستند که دموکراسی را مورد تهدید قرارمی دهند بگونه ای که حتی جغراف…

بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد کارمندان

منابع انسانی مهم ترین دارایی برای سازمان بوده و مهم ترین منبع دستیابی به مزیت رقابتی است مدیریت منابع انسانی درمقایسه با مدیریت فناوری یا سرمایه بسیا…

آموزش ضمن خدمت در آنالیز رفتاری کارکنان شهرداریها

منابع انسانی مهم ترین دارایی برای سازمان بوده و مهم ترین منبع دست یابی به مزیت رقابتی است مدیریت منابع انسانی در مقایسه با مدیریت فناوری یا سرمایه بس…

بررسی عملکرد کارکنان در بحث مدیریت آموزش

منابع انسانی مهم ترین دارایی برای سازمان بوده و مهم ترین منبع دست یابی به مزیت رقابتی است مدیریت منابع انسانی در مقایسه با مدیریت فناوری یا سرمایه بس…

ایجاد آرامش بین پرسنل جهت بهبود عملکرد آنان

منابع انسانی مهم ترین دارایی برای سازمان بوده و مهم ترین منبع دست یابی به مزیت رقابتی است مدیریت منابع انسانی در مقایسه با مدیریت فناوری یا سرمایه بس…